第4集

金亚在西江市设厂，即对南钢形成泰山压顶之势，郑成审时度势，决定与国际知名钢琴生产商富尔曼联手以抗衡金亚，并迅速就合作之事与富尔曼达成协议。

金、南大战一触即发，关键时刻，赵德顺叛厂投“敌”，改入米莉帐下。米莉应允给赵德顺副老总之职及二十万的年薪，但是要从南钢挖走一批技术人才。赵立刻回到南钢极力利诱与挑拨之能事，成功挖走大批人材。为稳定员工队伍，郑成马上召开全厂大会，对员工们现身说法坦陈心曲，令众人获益良多。郑成并亲赴金亚诚邀高能重归南钢，高能内心矛盾之极。南钢分房委员会因高能跳槽之事要取消高能女友的分房资格，郑成不允，并向有关人员晓以大义，高能终被郑成的人格力量折服而重归南钢。

永利琴行售假卖劣，顾客投诉不断，学院院长责成韩思孝妥善处理，并要其注意夫妻关系。权衡利弊之后韩思孝欲与苏雅琴修好，无奈苏雅琴去意已决。

第5集

金亚在西江所设之厂正式投产，来自总部的金董事对赵德顺的表现大为赞赏并鼓励有加，飘然之余赵上班迟到，米莉对其照罚不误。

感情无着的米莉约会郑成，直言不出三年金亚将打垮南钢，郑成表示，日后两厂无论如何竞争，他与米莉仍是朋友。言谈间米莉对郑成旧情复炽并拥吻对方，郑成欲迎还拒，令米莉伤心而去。

罗格斯发现南钢厂生产的一批音板上有划痕，认定其全部不合格，要重新生产，牛国强则认为该批音板全是按设计要求生产，罗格斯坚守原则，并称这完全是按合同办事，牛国强为之气结，郑成耐心开导牛国强并领其到合资厂实地考察，以学习外商的先进工艺及生产管理模式。经过一番考察，牛国强不得不承认洋人的那一套的确比本厂的那套强。

第6集

南钢研发成功数码产品，召开发布会。米莉受郑成之邀准备前往出席，赵德顺极力劝阻，说这是金董之意，米莉不顾劝阻前去。金董与赵德顺密谋状告南钢数码产品侵犯金亚知识产权，以图藉此搞垮南钢，至少要让南钢元气大伤。米莉得悉此事后即夜访金董，力劝其慎重考虑起诉南钢之事，反被金董训斥一通。米莉从金董嘴里得知自己已成失宠之人，不禁黯然神伤，顿萌去意。

司法部门正式介入南钢侵权案的审理，法庭上控辩双方舌战犹酣，米莉悄然而至，挺身直斥金董等人对南钢的指控纯属诬陷。

获悉米莉即将离去，郑成夜访，诚邀她到南钢任职副厂长，却被回绝。米莉独赴机场准备离去，不想单副市长与郑成突现眼前，单副市长以市府之名力挽米莉留下，并出任南钢第一副厂长，米莉大感其诚，终于应允。

第7集

身负重任的米莉上任伊始即力排众议，大刀阔斧全力推行ISO质量管理体系，铁腕之下，一时间违规受罚者多人，厂质检科长刘仁因监管不力漏检一起质量事故，米莉也依章办事，扣发刘及当事者的工资。米莉的严厉执罚，引致厂内哗然一片。刘仁在牛国强面前大吐苦水，乘机挑拨牛与郑成的是非。

为执罚之事，米莉与刘仁发生冲突，刘仁一怒之下威胁要辞职，米莉不为所动，决意撤换刘仁，郑成顶住巨大压力，全力支持米莉行使其正当权力。岂料一波未平一波又起，刘仁辞职竟又引致一帮质检员工集体辞职，朱国强为此大为恼火，要米莉通融，而米莉坚决不改初衷。郑成召集所有辞职人员开会，对他们动之以情晓之以理，终让这帮人收回成命并接受处罚。

ISO管理体系日见成效，郑成心中又在酝酿资产重组的大计。

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